È HR Transformation & Digitalisation & Talent Strategy Leader per Mercer Italia.

Ha maturato una esperienza più che decennale in ampi progetti di cambiamento organizzativo, di trasformazione dei processi HR e innovazione tecnologica per la digitalizzazione dei processi di gestione e sviluppo del personale, fino a divenire People & Organizational Change Leader per una multinazionale della consulenza.

Ha lavorato su ampi progetti di trasformazione per la Pubblica Amministrazione centrale e locale, Enti Pubblici e società multinazionali operanti nei settori quali il trasporto e logistica, l’energia, le telecomunicazioni e media.

È laureato presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano in Economia aziendale.