Un buon sistema pensionistico, gestito finanziariamente secondo il principio della ripartizione – com’è nella maggior parte dei Paesi europei, Italia in testa, visto il peso ancora limitato dei fondi pensione a capitalizzazione finanziaria nel nostro Paese – poggia su tre elementi fondamentali: una demografia sostenibile; un mercato del lavoro inclusivo, caratterizzato da un elevato tasso di occupazione e buone retribuzioni; regole trasparenti ed eque tra ed entro le generazioni, che includano il “giusto” grado di flessibilità e di solidarietà. L’Italia ha forti difficoltà su tutti e tre gli elementi – e non da oggi – nonostante le riforme che, peraltro, possono ridare sostenibilità finanziaria al sistema ma non risolverne i problemi a monte.